Отримати компенсацію можуть фізичні особи – підприємці або юридичні особи. А саме:
– які облаштували робоче місце для особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою, яку працевлаштовано;
– які облаштували робоче місце для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця і який є особою з інвалідністю;
– які облаштували власне місце провадження діяльності – якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність як фізична особа – підприємець або фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність.
Коли можна подати заяву на отримання компенсації ?
Заява подається заявником протягом 180 календарних днів з дати:
– працевлаштування/виходу на роботу особи з інвалідністю;
– державної реєстрації фізичної особи – підприємця.
Який максимальний розмір компенсації?
Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації. А саме:
-для осіб з інвалідністю I групи — не більше, ніж 15 мінімальних заробітних плат згідно із законом на 1 січня календарного року, у якому ухвалюється рішення;
-для осіб з інвалідністю II групи — не більше, ніж 10 мінімальних заробітних плат згідно із законом на 1 січня календарного року, у якому ухвалюється рішення.
Якщо особа з інвалідністю змінила місце роботи, чи зможе новий роботодавець також отримати компенсацію за облаштування робочого місця?
Ні. Компенсація за працевлаштовану особу з інвалідністю надається одноразово.
За які допоміжні засоби надається компенсація?
Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:
-меблі та фурнітура;
-освітлення;
-мобільність і пересування;
-інструменти та матеріали;
-офісне обладнання;
-безпека і захист здоров’я;
-здатність бачити;
-здатність чути;
-спілкування і зв’язок;
-комп’ютери та програми;
-запис та відтворення інформації;
інше.
Куди буде нараховано компенсацію?
Кошти надійдуть на банківський рахунок роботодавця.
Всіх, хто має бажання дізнатися більше про можливості отримання компенсації за облаштування робочого місця особи з інвалідністю , запрошуємо до Ковельської філії Волинського обласного центру зайнятості за адресою: м.Ковель, вул.Сагайдачного,6а тел. 044 2449476